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· 基于结构方程模型的临床研究协调员职业认同、职业倦怠与离职意愿研究 刘妍1,2, 蔡名敏1, 陈红1, 杨玥1, 张如梦1, 陈希1, 王桂梅1, 谢波1, 王慧萍12023,51(4):474-480
· 新护士转型冲击对隐性缺勤的影响:职业认同的中介作用 沙盘芳, 周晓霞2021,49(4):437-440
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