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· 基于结构方程模型的临床研究协调员职业认同、职业倦怠与离职意愿研究 刘妍1,2, 蔡名敏1, 陈红1, 杨玥1, 张如梦1, 陈希1, 王桂梅1, 谢波1, 王慧萍12023,51(4):474-480
· 新型冠状病毒疫苗接种人员工作满意度、职业倦怠及离职意愿影响因素的结构方程模型研究 唐万琴, 解燕, 申璐, 刘华先, 于扬, 肖辉, 朱中奎2023,51(6):753-757
· 影响因素与慢性病对职业倦怠的交互作用 刘燕, 靳宇, 蒋林2023,51(6):776-782
· 急诊医护人员健康与职业倦怠影响因素及干预对策研究 余湛1,2, 尹江宁1, 彭易根1, 侯传勇1, 李静娴2, 朱靖22022,50(5):592-597
· 医护人员职业倦怠心理干预效果评价及影响因素分析 阮婷1, 胡丹2, 李静娴3, 周俐敏3, 朱靖32022,50(10):1263-1268
· 广州市市属医院儿科医生职业倦怠和离职意向研究 郑媛1, 林楚芝4, 许文锋1, 于力3, 王桂芹1, 董杉2, 靳娟42021,49(3):294-299
· 传染病医院外科护士职业倦怠现状及相关因素的量性及质性研究 刘燕鸿，张立，安利群2014,42(10):1195-1198
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