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· 基于结构方程模型的临床研究协调员职业认同、职业倦怠与离职意愿研究 刘妍1,2, 蔡名敏1, 陈红1, 杨玥1, 张如梦1, 陈希1, 王桂梅1, 谢波1, 王慧萍12023,51(4):474-480
· 新型冠状病毒疫苗接种人员工作满意度、职业倦怠及离职意愿影响因素的结构方程模型研究 唐万琴, 解燕, 申璐, 刘华先, 于扬, 肖辉, 朱中奎2023,51(6):753-757
· 三甲医院护理人员离职倾向的Meta分析 王燕1, 贺丽君1, 黄道花1, 施巧玲1, 司元元1, 郑蓉1, 王博渊2, 张伟22023,51(12):1704-1708
· 广州市市属医院儿科医生职业倦怠和离职意向研究 郑媛1, 林楚芝4, 许文锋1, 于力3, 王桂芹1, 董杉2, 靳娟42021,49(3):294-299
· 心理弹性在急诊护士同事间心理暴力与离职意愿中的中介作用 杨蜀元, 陈斐2021,49(6):665-669
· 二级医院护士工作满意度与离职倾向的相关性分析 王爱玲, 翟月华2019,38(10):1278-1281
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